TEŞVİK KONUSU : ÖZÜRLÜ İŞÇİ İSTİHDAMI (Kontenjan Dahilinde)
TEŞVİK SÜRESİ : 01.07.2008'DEN İTİBAREN SÜRESİZ
PRİM DESTEK ORANI : İŞVEREN HİSSESİNE %100 İNDİRİM
ŞARTLARI VE YAPILMASI GEREKENLER :
1-50 kişiyi geçen iş yerlerinde özürlü çalıştırma zorunluluğu kapsamında çalıştırtanlara uygulanır.
2-Başlarken ve her yıl ocak ayında SGK'nın 2008 - 77 genelge ekindeki form ile bildirim yapılacak.
3-İşe tekrar girişlerde belge yeniden düzenlenecek.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TEŞVİK KONUSU : ÖZÜRLÜ İŞÇİ İSTİHDAMI (Kontenjan Fazlası)
TEŞVİK SÜRESİ : 01.07.2008'DEN İTİBAREN SÜRESİZ
PRİM DESTEK ORANI : İŞVEREN HİSSESİNE %50 İNDİRİM
ŞARTLARI VE YAPILMASI GEREKENLER :
1-Kontenjan fazlası veya özürlü çalıştırma zorunluluğu olmayan işyerlerinde uygulanır.
2-Başlarken ve her yıl ocak ayında SGK'nın 2008 - 77 genelge ekindeki form ile bildirim yapılacak.
3-İşe tekrar girişlerde belge yeniden düzenlenecek.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TEŞVİK KONUSU : AR-GE SGK PRİM DESTEĞİ
TEŞVİK SÜRESİ : 01.10.2008'DEN İTİBAREN SÜRESİZ(AR-GE Projesi süresince ve
maksimum 5 yıl)
PRİM DESTEK ORANI : İŞVEREN HİSSESİNE %50 İNDİRİM
ŞARTLARI VE YAPILMASI GEREKENLER :
1-Tam zamanlı Ar-Ge personeline uygulanır.
2-Tam zaman eşdeğer Ar-ge Personelinin %10 u kadar Ar-Ge destek personeline uygulanır.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TEŞVİK KONUSU : BORCU OLMAYANLARA %5 LİK İNDİRİM
TEŞVİK SÜRESİ : 01.10.2008'DEN İTİBAREN SÜRESİZ
PRİM DESTEK ORANI : İŞVEREN HİSSESİNE % 5 İNDİRİM (Brüt Ücret Üzerinden)
ŞARTLARI VE YAPILMASI GEREKENLER :
1-Uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılar için uygulanacak. Dolayısı ile SGDP ve çırak, kursiyer,
öğrencilerin yararlanması mümkün olmayacak.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TEŞVİK KONUSU : İŞSİZLİK MAAŞI ALANIN İSTİHDAMINA İLİŞKİN İNDİRİM
TEŞVİK SÜRESİ : 01.10.2009'DAN İTİBAREN SÜRESİZ(İşsizlik Maaşı Süresi Kadar)
PRİM DESTEK ORANI : İŞÇİ VE İŞVEREN HİSSESİNİN TAMAMI
(Kısa vadelilerin sadece %1'i)
ŞARTLARI VE YAPILMASI GEREKENLER :
SİGORTALILAR YÖNÜNDEN;
1-01.10.2009 ve sonrası işe alınmış olması.
2-İşe giriş tarihi itibariyle işçinin işsizlik ödeneğine hak kazanmı olması.
İŞYERİ YÖNÜNDEN;
1-Sigortalının işe alındığı tarihten önceki aydan başlanarak son altı aylık dönemde aylık prim ve hizmet
belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması.
2-İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olan sigortalının, işsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce
son çalıştığı iş yeri haricindeki bir işyerinde işe başlamış olması
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TEŞVİK KONUSU : YATIRIM TEŞVİK BELGESİ SAHİPLERİNE PRİM İNDİRİMİ
TEŞVİK SÜRESİ : 16.07.2009 DAN İTİBAREN YATIRIMIN TAMAMLANMASINA
MÜTAKİP BÖLGELERE GÖRE 2-7 YIL
PRİM DESTEK ORANI : İŞVEREN HİSSESİNE %100 İNDİRİM
ŞARTLARI VE YAPILMASI GEREKENLER :
1-Bölgesel Teşvik, Büyük Teşvik veya Taşınma Teşviği Belgesi almış işletmeler yararlanabilir.
2-Yatırımın tamamlanmasına müteakip, Yatırıma başlamadan önceki son 6 aylık dönemde çalışan işçilere ilave alınan işçiler için yararlanılır.
3-31.12.2010 a kadar yatırıma başlanırsa 1.bölgede 2 yıl, 2.bölgede 3 yıl, 3.bölgede 5 yıl, 4.bölgede 7 yıl. 31.12.2010 dan sonra yatırıma başlanırsa 1.ve 2.bölgede teşvik yok.3.bölgede 3 yıl, 4.bölgede 5 yıl sgk prim teşviği var. Belli sektörlerde 1.ve 2.bölgeden 4.bölgeye taşınanlara 5 yıl prim desteği var.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TEŞVİK KONUSU : 6 AYDIR İŞSİZ OLAN VE SON 6 AYIN İŞÇİ SAYISINA İLAVE OLAN
18-29 YAŞ ARALIĞINDA ERKEK VE 18 YAŞINDAN BÜYÜK KADIN
SİGORTALI ÇALIŞTIRMA İSTİHDAMI
TEŞVİK SÜRESİ : 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük
kadın sigortalılar yönünden;
1-Mesleki yeterlilik belgesine sahip olup bu alanda piyasadan işe alınanlar 48 ay yararlanacak.
2-Mesleki yeterlilik belgesine sahip olup bu alanda iş-kurdan işe alınanlar 54 ay yararlanacak.
3-Mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğretimi veya İş-kur tarafından düzenlenen işgücü
yetiştirme kursunu bitiren işçileri alanlarında çalıştırmak kaydıyla piyasadan alınanlar 36 ay
yararlanacak.
4-Mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğretimi veya İş-kur tarafından düzenlenen işgücü
yetiştirme kursunu bitiren işçileri alanlarında çalıştırmak kaydıyla İş-kurdan alınanlar 42 ay
yararlanacak.
5-Yukarıda sayılan özelliklerin hiç birine sahip olmayarak piyasadan alınanlar 24 ay yararlanacak.
6-Yukarıda sayılan özelliklerin hiç birine sahip olmayarak İş-kurdan alınanlar 30 ay yararlanacak. 29
yaşından büyük erkek sigortalılar yönünden;
7-Mesleki yeterlilik belgesine sahip olup Mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğretimi veya
İş-kur tarafından düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren işçileri alanlarında çalıştırmak
kaydıyla piyasadan alınanlar 24 ay yararlanacak.
8-Mesleki yeterlilik belgesine sahip olup Mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğretimi veya
İş-kur tarafından düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren işçileri alanlarında çalıştırmak
kaydıyla İş-kurdan alınanlar 30 ay yararlanacak.
9-Yukarıda sayılan özelliklerin hiç birine sahip olmayarak İş-kurdan alınanlar 6 ay yararlanacak.
Ayrıca 29 yaşını doldurmuş olup olmadığına bakılmaksızın;
10- 01.03.2011 tarihinden sonra işe alınan ve işe alındıktan sonra mesleki yeterlilik belgesi alan,
mesleki ve teknik eğitim bitiren sigortalılar 12 ay yararlanacak.
PRİM DESTEK ORANI : İŞVEREN HİSSESİNDE %100 LÜK İNDİRİM
(BRÜT ÜCRET ÜZERİNDEN %5 ‘LİK İNDİRİM DÜŞÜLDÜKTEN
SONRA)
ŞARTLARI VE YAPILMASI GEREKENLER :
• Sigortalı yönünden;
1-1.3.2011 ila 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olması,
2-18 yaşından büyük olması,
3-İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Kurumumuza verilmiş olan aylık prim ve hizmet
belgelerinde kayıtlı olmaması,
4-Fiilen çalışması,
• İşyeri yönünden;
1-Özel sektör işverenlerine ait olması,
2-Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
3-Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme
zammı borcunun bulunmaması,
4-Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kurumumuza verilmesi,
5-Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi şartlarının birlikte gerçekleşmiş
olması gerekmektedir.
TÜRMOB
Kayıtlar
